Ein guter Tarifabschluss steht und fällt mit der Mobilisierung der Beschäftigten vor Ort während der Verhandlungsphase. Wie können wir die Kolleginnen und Kollegen auf dem Campus in Darmstadt zum Mitmachen bewegen?

Die Arbeitszeiten den eigenen Bedürfnissen – wer will das nicht? Besonders erfinderisch sind die Arbeitgeberverbände, wenn es darum geht, Arbeitszeitregeln ihren Interessen nach Gewinnmaximierung anzupassen. Sie verpassen keinen Anlass, dazu Forderungen zu erheben, die den Interessen der Beschäftigten zuwider laufen. Und das nicht nur in Österreich…

Noch bis zum 31. März läuft die große Befragung Gute Arbeit im Telekom-Konzern. Eine hohe Beteiligung der Beschäftigten bringt aussagekräftige Ergebnisse, auf deren Basis wir konkrete Forderungen an den Arbeitgeber ableiten und begründen wollen.

Was den Kolleginnen und Kollegen im Desk-Sharing an persönlichem Raum bleibt, ist ein abschließbares Schrankfach, wo sie neben dem dienstlichen Notebook, der Tastatur und Maus auch wenige persönliche Gegenstände aufbewahren dürfen. Nun hat man im Projekt „Campus Darmstadt“ erkannt, dass man die Arbeitssituation noch unattraktiver gestalten kann, indem man diesen letzten persönlichen Aufbewahrungsraum gezielt weiter verkleinert.

Anlässlich des internationalen Frauentages am 8. März möchten wir einen den Blick auf zwei Namensgeberinnen von Straßen auf dem Telekom-Campus in Darmstadt werfen. Tagtäglich begegnen wir dort den Namen Ida Rhodes und Mina Rees. Doch was wissen wir eigentlich über diese Frauen? Warum finden wir gerade ihre Namen auf dem Telekomgelände?

Mehr Geld, mehr Schutz, mehr Lebensqualität: Dies waren die Ergebnisse der Tarifrunde Telekom im vergangenen Jahr.